Coaching 

für Unternehmen / Organisationen / Verwaltungen / Einrichtungen
 

• Ein gemeinsames Ziel vor Augen,

• ein gutes Betriebsklima,

• motivierte Mitarbeiter,

• Führungskräfte mit Führungsqualität,

• Teams, die kreativ und innovativ Ergebnisse erarbeiten,

• ein konstruktiver Umgang mit Kunden

sind die Grundlagen für eine erfolgreiche Arbeit.

In Ihrem Haus arbeiten verschiedene Menschen miteinander an gemeinsamen Aufgaben und Zielen. Hierbei kommt es auf die fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen jedes Einzelnen an.

Ein Coaching kann die Entwicklungspotentiale der einzelnen Persönlichkeiten aufdecken und gezielt positive Leistungs- und Verhaltensänderungen bewirken, die die Arbeit optimieren und im sozialen System weiterwirken.

Spüren Sie konflikthafte Situationen auf, denn Konflikte binden Zeit und Energien von Mitarbeitern. Diese stehen für den Arbeitsprozess dann nicht mehr zur Verfügung, was unnötig Geld kostet. Die weitaus meisten Konflikte entstehen auf der zwischenmenschlichen Ebene und zeigen sich in Form von unzähligen kreativen, psychologischen Spielchen oder systemischen Verstrickungen.

In einem Coaching kann die Spielkultur beendet werden. Die im Verborgenen wirkenden Mechanismen werden aufgedeckt, konstruktive Verhaltensoptionen gemeinsam erarbeitet und für die Umsetzung erprobt. Systemische Verstrickungen können enttarnt und gelöst werden. Damit verhelfen Sie Ihren Mitarbeitern zu konstruktiven zwischenmenschlichen Kontakten. Zeit und Energie stehen wieder für den Arbeitsprozess zur Verfügung.

Durch den ganzheitlichen Ansatz meines Coachings biete ich Ihnen ein breites Spektrum von Interventionsmöglichkeiten an. Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter bei Ihren persönlichen Wachstums- und Entwicklungsprozessen auf dem Weg zum Erfolg.