Systemische Aufstellungsarbeit

Unser Denken, Fühlen und Handeln wird unbewusst von inneren Bildern bestimmt. Wir können diese inneren Bilder nach außen hin sichtbar machen, indem wir ersatzweise für die Beteiligten lebende Stellvertreter, kleine Figuren oder Gegenstände in einem Raum zueinander in Beziehung stellen.

Diese Abbilder alleine entfalten bereits eine große intuitive Wirkung, der wir uns nicht entziehen können. Und auch das anschließende Betrachten von Entfernung und Nähe, von Zu- und Abgewandtheit, von Vereinzelung oder Häufung von Personen/Symbolen an einer Stelle, führt zu neuen Erkenntnissen.  

Einsatzgebiete für Organisationsaufstellungen:

• Motivationsprobleme

• Führungsschwierigkeiten

• hoher Krankenstand und große Mitarbeiterfluktuation

• schwierige Mitarbeiterbeziehungen

• problematische Kundenbeziehungen

• Überprüfung von Aufgaben und Unternehmensziel

• Liegt die Störung im Familienbetrieb auf der Ebene der Familie oder des Managements?

• Fusionen und Übernahmen

• Unternehmerische Partnerschaften und Neugründungen 

• Bleibe ich? Gehe ich? Finde ich eine bessere Position?

• Überforderung / Burnout

Familienaufstellungen können helfen:

• bei der Klärung von familiären Konflikten

• sich über den eigenen Platz und die eigene Rolle in der Familie klar zu werden

• unerklärliche Gefühle oder Verhaltensweisen zu verstehen

• um alte, überflüssige Muster zu durchbrechen

• bei der Verabschiedung von Verstorbenen

• um  Probleme nach einer Adoption zu verarbeiten

• bei der Versöhnung mit Familienmitgliedern

• das eigene Schicksal anzunehmen

• wenn ein unerfüllter Wunsch nach Partnerschaft besteht

• sich gegen andere abzugrenzen

• bei gesundheitlichen Problemen 

Systemische Strukturaufstellungen können helfen:

• wenn Ihnen unbekannte Hindernisse den Weg zum Ziel versperren

• wenn Sie nach eigenen verborgenen Fähigkeiten suchen

• bei unbewussten Ängsten vor zukünftigen Aufgaben